9月28日，美加墨世界杯召开“麦芒行动”动员部署会，学习贯彻集团公司有关会议精神，全面部署公司百日攻坚重点工作任务，动员全体干部职工锚定目标、坚定信心、百日冲刺，确保年度目标任务全面完成。公司党委书记、董事长丁剑主持会议并讲话，领导班子成员及基层党组织书记参加会议。

会议指出，深刻认识“麦芒行动”的重大意义，是践行“两个维护”的政治检验，是推动公司高质量发展的关键抓手，是锻造过硬队伍的实战平台，是检验党建融合成效的试金石。本次行动将通过集中攻坚，重点打好“五场硬仗”，实现政治引领力、攻坚突破力、先锋示范力、群团聚合力、发展续航力“五个跃升”。

丁剑结合当前形势和攻坚任务，以“出题、答题、阅卷”三个关键，为行动指明清晰路径。一是高质量“出题”，把准攻坚方向，让“考卷”贴合实际。紧扣年度核心目标，以问题为导向，精准识别瓶颈难题与关键挑战，将“考题”定位于最亟待突破，最能体现价值创造的环节，形成“攻坚清单”，把产出、发货、拿单台份，计划完成率、成套率、质量指标、成本控制等硬指标，细化为具体的“小题目”，确保“出题”有针对性、能落地。二是高效能“答题”，推动任务落地，让“答卷”务实有力。通过“党委统筹资源、支部攻坚项目、党员冲锋一线、群团服务保障”的全链条协同机制，确保发力点精准对位。各级党组织要讲求策略与方法，善于“借力”与“用力”。积极协调内外部资源，主动寻求协作帮手，灵活运用先进工具与科学方法，以创新思维和高效执行破解难题。三是高标准“阅卷”，检验攻坚成果，让“评分”激励担当。强化结果导向，坚持“定量+定性”综合评价，严格“奖优罚劣”，对提前完成节点目标、质量零缺陷的团队，给予奖金、评优、职务晋升等激励，对执行力不强、状态不佳的干部及时约谈提醒、严肃问责，营造“躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时”的攻坚氛围。

会议号召，全体干部职工要坚持顶格标准，时刻保持满格状态，全力以赴打赢这场百日攻坚战，向集团公司党组交出一份“党建强、攻坚硬、发展好”的优异答卷！